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　　员工丢失客户车钥匙，赔偿需视具体情况。依据《民法典》，若员工有保管义务，公司应适当补偿；若与工作无关，公司不担责。不及时处理可能影响客户关系及公司声誉。

　　处理此问题，常见方式有协商、扣除工资或法律途径。若责任明确，可首选协商；协商不成，可按公司规定扣除工资；争议较大时，建议走法律途径。

　　员工丢钥匙，处理需分情况。1. 若员工有责任，与公司协商赔偿，考虑员工经济能力及责任大小。2. 若员工无过错，公司承担损失，并加强物品管理。3. 涉及法律纠纷，咨询专业律师，依据《民法典》处理。

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　　单位把员工档案丢失单位被判赔偿案例介绍：成都首例因职工档案遗失而引发劳动争议纠纷案近日终审结案，法院二审依法驳回了原审原、被告双方的上诉，维持原判认定的档案遗失

　　员工需赔偿。具体操作：1.立即报告公司，明确丢失物品及价值；2.与公司协商赔偿金额及方式，考虑物品折旧等因素；3.若协商无果，可请律师介入，依据《民法典》等法规

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　　您可能想进一步了解员工因过失导致公司物品丢失时赔偿的具体法律依据。根据【解答内容】，如果员工承担保管义务且因过失导致物品丢失，单位可要求赔偿，但需基于平时受益于

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　　承担侵权责任的用工单位有追偿的权利。对于已经承担了侵权责任的用工单位来说，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是如果工作人员没有故意或者重大过失，则不具AC米兰官网